О повышении профессионального уровня профсоюзных лидеров

В октябре 2014 года начинается новый этап в образовательных программах, которые реализует "Газпром профсоюз". Могу сказать больше - начинается принципиально новый этап нашей работы в этом направлении.

Сначала на базе Санкт-Петербургского государственного экономического университета начнется обучение председателей профсоюзных организаций по программе "Мини-МБА". Затем стартует первый модуль программы "Устойчивое развитие и управление социальной сферой компании", подготовленный этим же университетом для молодых профсоюзных лидеров .

Те формы обучения, которые мы использовали до сих пор, прежде всего я говорю о специализированных семинарах по профильным направлениям деятельности, мы тоже сохраняем. Так, уже в сентябре пройдут второй семинар-обучение членов комиссий по проведению специальной оценки условий труда и консультационный семинар правовых инспекторов труда и ответственных за состояние правозащитной работы, чуть позже - обучение членов контрольно-ревизионных комиссий и традиционный семинар для информационных работников.

Это, безусловно, эффективные и полезные мероприятия. А вот в обучении руководителей профсоюзных организаций мы теперь делаем ставку на специализированные долгосрочные программы с привлечением самых высококвалифицированных преподавателей. В этом деле нашим партнером и выступает Санкт-Петербургский государственный экономический университет, с которым у нас действует Соглашение о сотрудничестве. Такое обучение по специально разработанным программам принесет гораздо больше пользы для всех нас.

Перед нами стоит задача качественного повышения уровня образования, чтобы соответствовать требованиям времени, чтобы оставаться настоящим профсоюзным лидером. Современный лидер должен быть компетентным в разных отраслях управления, том числе в социальном менеджменте. Каждый руководитель должен соответствовать высоким профессиональным стандартам и постоянно повышать свой образовательный уровень.

Председатель МПО ОАО "Газпром"
Владимир Ковальчук