МПО Газпром Профсоюз - Молодежная политика

Талантливая молодежь побеждает

Газпром добыча Астрахань ПО ООО — Tue, 11 Oct 2016 10:40:28 +0000

Молодежная политика

Газпром добыча Астрахань

Мистер и Мисс

молодежная политика

Творчество

Время мероприятия:

сб, 08/10/2016 - 10:00

Закономерно, что такие понятия, как «молодость» и «красота» зачастую идут рядом. Вот и в прошедшую субботу конкурс «Мистер и Мисс ООО «Газпром добыча Астрахань» – 2016» стал подтверждением этого постулата, и доказательством того, что молодым присуща не только красота, но ещё и интеллект, острый ум, искромётный юмор и большой творческий потенциал.

В конкурсе принимали участие восемь девушек и семь юношей из восьми подразделений Общества.

Тематика конкурса была посвящена Году российского кино, и каждому из участников предстояло пройти три весьма непростых испытания и доказать жюри свое право носить звание Мистер или Мисс ООО «Газпром добыча Астрахань» – 2016.

С первых минут конкурса «Визитка» стало понятно, что творческий потенциал участников разнообразен, широк и оригинален. Так, наряду с видео-представлениями, конкурсанты сами выходили на сцену и, как говорится, в живом исполнении демонстрировали таланты: пели, играли на музыкальных инструментах, читали стихи собственного сочинения, танцевали и даже демонстрировали художественные способности в виде сувениров из дерева. Особенно активизировал всех второй конкурс «Красноречивая картина». Сложность состояла в том, что без какой-либо подготовки нужно было импровизировать! Завершающий «Конкурс видеороликов» доказательно продемонстрировал, что молодые газпромовцы способны к самообучению и творческому подходу в работе. В результате на экране были продемонстрированы фильмы о подразделениях, где трудятся конкурсанты. И хотя фильмы были разные, но всё же один момент объединял все работы: это профессиональная гордость за своё предприятие, за свою профессию, за коллектив Общества!

И всё же конкурс есть конкурс. И звания Мистер и Мисс ООО «Газпром добыча Астрахань» – 2016 удостоены конкурсанты из Газопромыслового управления Ксения Мясникова и Максим Шевченко. Звание «Мистер интеллект» присвоено Артёму Шкодину (АО), «Мистер остроумие» – Игорю Клименко (АГПЗ), «Мистер юмор» – Ивану Стегнееву (УС), «Мистер креатив» – Айдару Муханову (УТТиСТ), «Мистер позитив» – Игорю Афанасьеву (УЭЗиС), «Мистер Мужество» – Евгению Ильину (ВЧ). Среди прекрасной половины участников следующие победители: «Мисс эрудиция» – Анастасия Абуева (УМТСиК), «Мисс элегантность» – Мария Игнатенко (АГПЗ), «Мисс очарование» – Маргарита Аникина (УС), «Мисс грация» – Марина Трошихина (УЭЗиС), «Мисс стиль» – Наиля Максудова (АО), «Мисс оригинальность» – Юлия Михайлова (ВЧ) и «Мисс обаяние» – Алевтина Мамбетова (УТТиСТ).

«Красочный» пейнтбол

Газпром добыча Надым ППО ООО — Sun, 09 Oct 2016 12:36:16 +0000

Молодежная политика

Газпром добыча Надым

Газпром подземремонт Уренгой

пейнтбол

спорт

Время мероприятия:

сб, 24/09/2016 - 10:00

В г. Новый Уренгой прошли соревнования по пейнтболу среди дочерних обществ ПАО «Газпром» Западной Сибири на Кубок генерального директора ООО «Газпром Подземремонт Уренгой». Сборная ООО «Газпром добыча Надым» принимала участие во всех 4 турнирах до этого, что, бесспорно, вызывало уважение у соперников, а стабильный результат команды, во всех предыдущих соревнованиях Надымчане неизменно становились призерами, автоматически ставил команду в ранг фаворитов соревнований.

С каждым годом уровень команд все растет и растет, вот и в этом году все команды достойно представляли свои Общества на «красочных» соревнованиях. В этом году, как, к слову, и год назад, Надымчане остановились всего в шаге от высшей ступени пьедестала, проиграв в финале организаторам соревнований ООО «Газпром Подземремонт Уренгой».

Капитан команды, Павел Ерохин, второй год подряд награжден статуэткой «Лучший игрок соревнований».

Состав команды:
Ерохин Павел Александрович – АУП
Идиятов Ильдар Рифович – ИТЦ
Фарвазов Азат Хамитович – УЯЭГ
Сизов Валерий Николаевич – УЭВП
Ерохина Анастасия Андреевна – АУП

Команда выражает слова Благодарности председателю ППО Дмитрию Ивановичу Небесному, а также председателю Молодежного объединения Владимиру Васюхину за оказанную поддержку сборной.

Павел Ерохин
Александр Плотников
Молодежное объединение ООО «Газпром добыча Надым»

«Остаться командой, которую не остановить»

Нефтегазстройпрофсоюз России — Thu, 06 Oct 2016 19:10:55 +0000

Молодежная политика

молодежная политика

Нефтегазстройпрофсоюз

НГСП новости

«Остаться командой, которую не остановить»
«Остаться командой, которую не остановить»
«Остаться командой, которую не остановить»
«Остаться командой, которую не остановить»
«Остаться командой, которую не остановить»

В конце сентября в Республике Крым прошел VII Молодежный слет Нефтегазстройпрофсоюза России «Молодежь к 110-летию Профсоюза». Его участником стал наш коллега из Общества «Газпром добыча Ямбург» Павел Нефедов. Он поделился своими впечатлениями, а также собрал отзывы других участников слета.

...Я желал посетить слет с целью познакомить участников с моим туристическим проектом «Крым - полуостров сокровищ». А вернулся обратно - с новыми друзьями, багажом полезных знаний и навыков, в восхитительном настроении! Организаторам удалось создать атмосферу дружелюбия и командной работы уже с первого вечера «Знакомств». И когда на следующее утро участников разделили на команды по 10 человек (5 девушек и + 5 молодых людей), я уже был знаком с половиной команды.

После пленарного заседания, на котором удалось выступить и рассказать о своём проекте, можно было бы расслабиться, но мой интерес уже полностью был направлен на слёт и его программу. Проведённый сразу после заседания квест позволил не только размяться, но и сплотить наш коллектив в команды. Нам достался бирюзовый цвет, и мы назвали команду «Волна», коллеги избрали меня капитаном. Победа в квесте окончательно нас сдружила перед основными испытаниями, дала настрой на дальнейшие победы.

События стали происходить в постоянно нарастающем темпе. Нам предстояло снять и смонтировать короткометражный фильм за 12 часов, поучаствовать в соревнованиях по настольному теннису и дартсу, пройти обучение по внедрению профессиональных стандартов и ведению дебатов, опять соревноваться в плавании и играть в «Что? Где? Когда?», а всё это снимать на фотоаппарат - для участия в конкурсе фотографий.
И везде моя команда и её участники выступили отлично! На итоговом награждении они чаще всех поднимались на сцену.

В последний день слёта нам предстояла экскурсия в Севастополь, и мы гуляли по этому городу в лёгкой грусти, осознавая его величие и то, что завтра нам придётся всем разъехаться по своим родным городам. Разъехаться, но остаться командой, которую не остановить!

Из приветствия участникам слета Председателя Нефтегазстройпрофсоюза России Александра Корчагина:

«…Слет проходит в год 110-летия Профсоюза. Он так и называется: «Молодежь к 110-летию Профсоюза». Наш выбор такого названия не случаен. Ведь у профсоюзного активиста, профсоюзного лидера нет возрастных рамок и границ. Я убежден: молодые энергичные члены Нефтегазстройпрофсоюза – а именно такие приехали на слет – это не только наше будущее, это уже наше настоящее. Вы уже активно работаете, приносите пользу своим организациям и людям, которые там работают. Сегодня вы пишите историю Профсоюза, которому исполняется 110 лет. И без вас эта история невозможна».

Отзывы и мнения участников Слета (эмоции и орфография авторов специально сохранена):

Ваши ожидания от слёта?
Сбылись или нет?
Главный вывод по итогам слёта.

Елена Артамонова, инженер по социальной работе 2 категории Отдела по работе с персоналом, ППО ООО "МНУ":
1. Ехала впервые, посмотреть на активную молодежь, набраться опыта, по возможности проявить себя.
2. Все пожелания оправдались, даже с лихвой. Берет гордость за нашу молодежь. Очень приятно было работать в своей команде «Волна». Мы - лучшие!
3. Вывод: хочешь жить полной и активной жизнью - бери и сам воплощай это в жизнь и увлекай других своим примером. И не жди благодарности - ты это делаешь, чтобы раскрасить свою жизнь яркими красками!!!

Екатерина Свирковская, Белорусский профсоюз работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности, главный бухгалтер первичной профсоюзной организации ОАО «Полоцктранснефть Дружба»;
Хочу сказать огромное спасибо:
Надежде Викторовне Звягинцевой, которая так интересно донесла информацию, на неё хотелось смотреть и её хотелось слушать; Евгении Викторовне Есениной, которая так классно всё организовала, чувствовалось и строгость, и тепло, и забота о каждом из нас. Это круто! Республиканскому комитету Белхимпрофсою за, представители которого смогли рассмотреть во мне искру и не позволили её погаснуть.

Грош цена тем людям, которые не понимали для чего они приехали на слет, которые не смогли оценить всего кайфа командной работы. А главное так и не смогут дать определение слову «Воркшоп»! Поверьте, есть массу людей, которые готовы на всё лишь бы попасть на такого рода мероприятия.
ДА – нас надо финансировать!
ДА – нас надо мотивировать!
ДА – нас надо шевелить!
И как же все-таки крут этот адреналин! В Алуште меня накрыла «ВОЛНА» - Бирюзовые спасибо Вам! МЫ команда!!!!

Дмитрий Несмин, председатель молодежного комитета НГДУ «Альметьевнефть» ПАО Татнефть:
Я впервые принял участие в молодежном форуме НГСП. Слет был прекрасно организован, тем более в таком прекрасном месте как Крым! Здесь у нас появилась возможность обсудить самые актуальные вопросы профсоюзной работы, обменяться опытом, поскольку среди участников были представители самых разных организаций. Секрет успеха этой встречи коллег и единомышленников можно сформулировать так: неформальный подход к решению профсоюзных вопросов. По итогам слета я для себя ответил на один из самых актуальных вопросов: Каким должен быть профсоюзный лидер организации? Лично для меня это человек с активной жизненной позицией, отстаивающий трудовые интересы коллектива путем переговоров с работодателем. Для того чтобы делать это, нужны знания, в том числе юридические, а также желание и умение общаться с людьми! Все эти навыки мы получили на прошедшем слете, и на практике научились применять их в реальной жизни, поэтому слет прошел интересно и продуктивно!

Мария Халак, психолог ППО АО"Сибур-Нефтехим", г. Дзержинск, кандидат наук:
1. На подобном мероприятии присутствовала впервые, потому было некоторое волнение от незнания: а что я там буду делать? это строгое мероприятие с кучей скучных пленарных заседаний или что-то другое? как себя вести? Но так как начальство дало указание "участвовать везде!", то права бояться или стесняться у меня не было
2. Ожидания... Самое главное, что во время Слета сразу нашлась группа единомышленников- наша команда "Волна". Т.к. на мероприятии все уже были взрослые люди с опытом работы за плечами, то притирок особых не было. Сразу определились с капитаном, сразу выбрали направление - только победа. Уставали страшно. Но несколько дней плодотворнейшей работы не прошли даром- мы лучшая команда всего Слета! . Что касается меня лично, то я научилась монтировать фильмы! Записалась на соревнования по плаванию (раньше я в них не участвовала) и отправила фото на конкурс (тут просто думала- выстрелит или нет). Итог - призовые третьи места и там, и там (было неожиданно).
3. Хорошо, когда рядом есть люди, готовые поддержать тебя в любой ситуации! Слёт показал мне, что работа в команде - это искусство, которое прстоянно необходимо постигать и изучать.

Екатерина Дорошкова, заместитель председателя Коми республиканской организации НГСП, член молодёжного совета Профсоюза:
1. Познакомиться с молодежным профактивом. Почерпнуть новые формы организации работы с молодежью, которые я смогу применить у себя в территории, наладить дружеские связи
2. Сбылись
3. Слет - необходимое имиджевое мероприятие Профсоюза, направленное на популяризацию профсоюза в молодежной среде и формирование у них чувства солидарности. Слет рассчитан, в основном, на потенциальный профсоюзный актив и необходим, чтобы его заинтересовать.

Эльвира Хисматуллина, инженер службы технического надзора отдела промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды ТПП "Повхнефтегаз", член СМС:
1. Ожидала на самом деле более официальную атмосферу, не очень интересные задания, которые нужно было бы выполнить для "галочки". Не думала, что у нас будет время самостоятельно погулять по городу.
2. Но мои ожидания не оправдались. Все оказалось намного интереснее, веселее! Атмосфера была очень дружелюбной. Чувствовался командный дух. Организация мероприятия была на высоком уровне!
3. Полезное мероприятие, которое помогло расширить представления о профсоюзной деятельности, раскрыть способности (ораторского искусства, актерского мастерства), обменятся опытом.

Алексей Монзин, инженер по КИПиА, Председатель Совета молодежи Пермского ЛПУМГ ООО "Газпром трансгаз Чайковский":
От слета я ожидал новых знакомств, развития кругозора и повышения уровня знаний и умений. И все мои ожидания, несомненно, сбылись! Слет молодежи НГСП России - это грандиозное событие, которое дает возможность для развития каждому участнику. Множество новых знакомств с коллегами из разных уголков страны, повышение уровня профсоюзных и профессиональных знаний, обмен опытом, развитие творческого потенциала личности - все это и многое другое гармонично уложилось в программу мероприятия. Считаю, что участие в подобных мероприятиях дает позитивное направление в развитии молодежи.

Ирина Дуванова, член ППО филиала ОАО "Газпром газораспределение Липецк" в Ельце:
1. Слёт оказался чудесным! Такого количества замечательной молодёжи я нигде не встречала. Теперь знаю точно будущее России в надёжных руках.
2. Ожидания не просто сбылись, но и превзошли их.
3. Наш слёт был просто супер, мы были лучшими друзья! Вы все запали в душу. Знакомству с вами рада я! Спасибо скажем профсоюзу, ведь он помог открыть сердца, НГСП России нужен, Благодаря ему - Россия сильная страна!

Александр Кустов, слесарь БПО КРУМН:
1. Мои ожидания – это, в первую очередь, интересно и познавательно провести время в кругу единомышленников; перенять опыт в решении различных вопросов от других участников и передать свой тем, кому это необходимо.
2. Да, более чем. Буквально за несколько дней я приобрёл лучшую во всех смыслах этого слова команду, с которой мы решали разнообразные вопросы и проблемы. Приобрёл новых друзей, интересных знакомых, и неоценимый опыт. Ораторское искусство и дебаты тоже не могу не отметить.

Ренат Мамин, заместитель начальника отдела кадров, председатель молодежного комитета ПАО "Татнефть":
1. Познакомиться с коллегами из нефтегазовых компаний страны. Наладить дружественные отношения. Поделиться своим опытом.
2. Ожидания сбылись. Приехало очень много активных, целеустремленных ребят, которые хотят развиваться, и в глазах которых горит огонек. Было интересно вместе выполнять задания, обмениваться опытом. Звучало много интересных идей на будущее. Атмосфера Слета очень этому способствовала.
3. Слет нужен. Нужно насыщать его программу тренингами на управленческие и личностные компетенции. Чтобы молодежь становилась лучше, она должна учиться у лучших. Можно привлекать спикеров, не только из числа профсоюзных кадров, но и бизнес-тренеров. Это , на мой взгляд, станет, как модно говорить, драйвером роста для молодежного профсоюзного актива.

Анастасия Кравчук, ОАО «Калининградгазификация», специалист Финансового отдела):
Сама новость участия в слете была приятной неожиданностью. Молодежный совет у нас создан только в этом году и участие в таком мероприятии бесценный опыт, учитывая нашу отдаленность от большой России. За четыре полноценных дня было сделано столько, что до сих пор удивляюсь, как это стало возможным. Успели получить знания, попробовать себя в роли сценаристов, актеров и режиссеров, кто-то проявился и в ораторском искусстве, да же оставались силы на отдых и спорт. Могу сказать, что столько общения и обмена опытом за такой короткий срок я еще не получала, а заряд позитивных эмоций движет применить что-то новое на нашем предприятии. И самое приятное - командой красных до сих пор общаемся

Артём Иванов, ОАО "ЯТЭК", ведущий инженер УИТ:
Передайте всем участникам от меня привет. Ожидания были у меня одно познакомиться с коллегами из других регионов России. Не сбыться оно просто не могло. Я познакомился с замечательными людьми, и как мне не хотелось с ними расставаться! Какая обида меня гложет, что эта неделя кончилась, знает только ночь 30 сентября. Главный вывод: необходимо таких слетов проводить чаще и в других регионах России. По очереди!

Елена Терещенко, заместитель председателя Волгоградской территориальной организации Нефтегазстройпрофсоюза России
1. Мои ожидания: заряд энергии и положительных эмоций, новые друзья и интересные идеи для профсоюзных мероприятий.
2. Сбылись!
3. Повышать уровень профсоюзных знаний у молодых членов профсоюза посредством семинаров, форумов и слётов. Дополнительно внедрять новые формы мероприятий для молодежи. Увеличивать число участников.

Ася Мамедова, экономист 2 кат ОУПД ТПУ г Волгоград ООО "ЛУКОЙЛ-Транс":
Я очень обрадовалась, когда узнала, что буду принимать участие в слете. От него я ожидала новых знакомств, знаний в части работы молодежных организаций; конечно же, хотелось ознакомиться с достопримечательностями Крыма.
Мои ожидания полностью оправдались. Прошедший слет, с насыщенной программой, подарил массу новых впечатлений, друзей и знаний. Здесь мы раскрылись творчески, эмоционально, сплотились, увидели перспективы профессионального и личностного роста. Немаловажно отметить, что на слете обсуждались актуальные вопросы и проводились мастер классы.
Наверное, главным выводом является то, что мы все получили огромный эмоциональный импульс, который дал понять, в каком направлении надо развиваться. Хотелось бы поучаствовать и в следующем слете.

Артур Халилов, машинист технологических нососов, компания «Роснефть», дочернее предприятие «Оренбургнефть»:
Ожидания оправдались с лихвой получил огромный заряд позитива от коллег, огромную мотивацию работать дальше и развиваться как личном плане, так и развивать свою компанию «Роснефть».

Катерина Коновалова, ведущий специалист сметно-договорного отдела Управления капитального строительства ООО "Томскнефтехим", Томская площадка СИБУР, г. Томск:
1. Прочитав программу, подумала, что нас ждет 4 улетных и насыщенных дня. На слет пригласили 110 молодых и креативных людей с разных уголков нашей необъятной родины. Была уверенна, что люди эти интересные, неординарные и позитивные. Не терпелось со всеми ими пообщаться.
2. Программа была переполнена мероприятиями, они шли друг за другом. П практически не было свободного времени. Получила ценный опыт в играх на командообразование, технике ведения дебатов, примерила на себе роли актера, режиссера, сценариста при создании видео-ролика Профсоюз в кадре. Познакомилась с чудесными людьми. Моя команда самая лучшая. КБ без Б - вы просто красавчики.
3. Главный вывод - вместе мы можем многое. Очень жаль, что не удалось пообщаться со всеми участниками слета. Хотелось бы пробыть там неделю. Огромное спасибо организаторам и аниматорам, которые проделали колоссальную работу

Алла Маер, главный специалист по связям с общественностью, председатель ППО ООО "Волга-Урал-НИПИгаз":
Ожидания - опыт и формы работы с молодежью в профсоюзах нефтегазовой сферы в других регионах, новые знакомства, активное взаимодействие с участниками, новые формы работы с молодежью. Ожидания сбылись на 100 % Главный вывод по итогам слета: профсоюзы - это большая мощь и сила, сфера, где можно развиваться и расти.

Ксюша Минеева, специалист 1категории отдела по работе с персоналом, Председатель Совета молодых специалистов ООО "ЛУКОЙЛ - УРЦ Пермь":
Молодежный слет НГСП России был организован на очень высоком уровне! Нам дали возможность показать, что мы умеем мобилизоваться и работать в условиях ограниченного времени и ресурсов. Научили искусству выступления на публику, и умению аргументированно отстаивать свою позицию. Этот слет дал нам многое: новых друзей, новые знания и понимание ответственности за общее дело!

Павел Вахнин, Усинский филиал ООО "Буровая компания "Евразия", ведущий специалист-руководитель группы земельно-имущественных отношений:
1. Узнать что-нибудь новое. Так сказать: на других посмотреть и себя показать!
2. Да! Познакомился с большим количеством интересных людей. Узнал о профсоюзной деятельности много нового. Например, никогда не знал, что походы по Крымским горам проводились силами профсоюза.
3. Учиться никогда не поздно. Все люди находящиеся в профсоюзе чем-то между собой похожи, но профактив - точно! Искусству диспута еще учиться, учиться и учиться.

Эльвир Шафиков, ОАО "ТОМСКНЕФТЬ" ВНК, технолог ЦДНГ- 2:
1. Программу слета, как и все, получил заблаговременно. Изучил, но определенных ожиданий не строил, был уверен в одном, будет очень познавательно и весело.
2. Сбылись, несомненно, то, что я получил на слёте, действительно, невозможно запланировать. Опыт сотни активистов и лидеров, и все в одном месте, незабываемо!
3. Можно очень долго читать книги и изучать теорию, но ничто и никогда не заменит живого общения.

Михаил Герасимов. Специалист 1 категории отдела обеспечения защиты имущества службы корпоративной защиты ООО "Газпром добыча Оренбург"

Мои ожидания от слета
В Молодежном слете Нефтегазстройпрофсоюза России участвовал впервые, поэтому мои ожидания складывались из двух факторов:
- программа мероприятий слета;
- опыт участия в подобных мероприятиях.

Изучив программу мероприятий, меня заинтересовала образовательная часть слета:
- профессиональные стандарты, мне интересны, т.к. я сталкиваюсь с ними в своей профессиональной деятельности;
- ораторское искусство и дебаты, на мой взгляд, необходимы каждому человеку. Не думаю, что часть лекции (дебаты) по целевому назначению необходима всем членам профсоюза, но умение отстоять свою точку зрения я уверен пригодится каждому.

Также привлекла моё внимание игра Что? Где? Когда? Данная игра занимает особое место в моих увлечениях. Она позволяет не только проверить свою эрудицию, но и получить новые знания. Отвечая неправильно на вопрос, запоминаешь верный ответ в десятки раз лучше, и он остается с тобой на всю жизнь.
Опираясь на опыт участия в подобных мероприятиях, я ожидал драйва, море энергии, новых знакомств с одними из лучших ребят нашей страны, эффективного и продуктивного взаимодействия с ребятами со своей команды, получение новых знаний и навыков, которые мне пригодятся в работе, ну и конечно же победы в спортивных и творческих мероприятиях.

Сбылись ожидания или нет
Мои ожидания оправдались сполна! Все мероприятия были очень хорошо организованы и проведены, с удовольствием каждое утро просыпался на слете и шагал в новый день за новыми эмоциями, знаниями и умениями. Получил новый заряд эмоций, которые мне будут помогать с легкостью выполнять свои должностные и общественные обязанности. В нашей команде, образованной на слете, царила невероятно тёплая и дружественная атмосфера. С ребятами я думаю, мы еще долго будем общаться и взаимодействовать, как в работе, так и в жизни. Если будет необходимо, то обязательно поможем друг другу.

Главный вывод по итогам слета
Впервые побывав на Молодежном слете Нефтегазстройпрофсоюза России, я понял, что данное мероприятие необходимо с целью получения дополнительных знаний, навыков и умений, которые без сомнения пригодятся нам в жизни и на работе. Такие слеты нас, молодых членов профсоюза, сплачивают, воспитывают и готовят к большим успехам в жизни. В окончании, хотелось бы добавить, что ребята выкладывались на 200% и в данном мероприятии нет проигравших и победителей, все молодцы!

Экологическое просвещение подрастающего поколения

Газпром проектирование ОПО ООО — Thu, 06 Oct 2016 07:56:12 +0000

Молодежная политика

экология

Газпром проектирование

дети и образование

Время мероприятия:

сб, 01/10/2016 - 10:00

ООО «Газпром проектирование» с полной ответственностью относится к вопросам экологической безопасности и прикладывает значительные усилия по сохранению благоприятной окружающей среды для будущих поколений.

Специалисты компании не только предусматривают в своих проектах безопасные экологические решения, но и лично участвуют в ликвидации несанкционированных свалок мусора, посадке деревьев и других природоохранных мероприятиях, а также стараются привить навыки рационального природопользования подрастающему поколению.

С целью повышения экологической культуры 1 октября четыре группы детей и внуков сотрудников ООО «Газпром проектирование» в Санкт-Петербурге смогли бесплатно принять участие в увлекательном путешествии в удивительный мир воды в Детском экологическом центре ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» – современном мультимедийном образовательном пространстве, в котором интересно как детям, так и взрослым. Мероприятие состоялось по инициативе Совета молодых специалистов Санкт-Петербургского филиала.

Юные путешественники до 9 лет в ходе интерактивного занятия на уникальном мультимедийном панно узнали о круговороте воды в природе, познакомились с природными явлениями, сопровождающимися превращением воды в твердое, жидкое и газообразное состояния, посмотрели мультипликационные истории о путешествии Капельки в природе, увидели подводный мир Балтийского моря. Ребята провели настоящие опыты, приняли участие в веселой эстафете, пронеся «капельки» через разные препятствия, а по окончании познавательного путешествия смогли закрепить полученные знания, отвечая на интересные вопросы о воде, ее свойствах и состояниях.

Школьники постарше познакомились с природой Балтики в 3D кинотеатре со стерео-голографическими эффектами, приняли участие в увлекательных играх на сенсорных интерактивных панелях, а также видео-викторинах.

Никто в этот день не остался равнодушным, о чем свидетельствуют отзывы всех участников экскурсии. Особенно хочется отметить работу и профессионализм сотрудника ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» Ольги Голяковой и выразить ей огромную благодарность за помощь в организации и проведении замечательных экскурсий.

Отзывы участников:

Татьяна Анатольевна Стеценко, главный специалист отдела организации проектно-изыскательских работ:
– Нам с восьмилетним сыном Артемом очень понравилась экскурсия! Прекрасный экскурсовод рассказал много полезного и интересного.

Марина Витальевна Шипова, ведущий переводчик:
– Прежде всего, хочется сказать: «Спасибо»! Лекция была интересной не только для детей, но и для взрослых. Материал был представлен в 3D, воспринимался легко, с удовольствием и непринужденно, закрепление изученного прошло в игровой форме. Благодаря приятной обстановке и личному обаянию ведущей время пролетело незаметно.

Елена Сергеевна Дмитриева, ведущий бухгалтер отдела по расчетам с персоналом:
– Большое спасибо за великолепную экскурсию! Все участники получили огромное удовольствие и пополнили свой кругозор. Даже взрослые узнали много нового!

Надежда Викторовна Радченко, ведущий бухгалтер отдела по расчетам с персоналом:
– Спасибо за организацию увлекательной и познавательной экскурсии. Ориентируясь на маленький возраст посетителей, экскурсовод рассказала все интересно и доходчиво. Детям все очень понравилось!

Юлия Романовна Федорова, ведущий бухгалтер отдела по расчетам с персоналом:
– Даже не ожидала, что это будет настолько интересно и увлекательно! Экскурсовод сумела полностью вовлечь всех – и детей, и взрослых – в мир Балтийского моря, его заливов, флоры и фауны. Благодаря очень интересной технике 3D-кинотеатра без очков был достигнут полный эффект присутствия! Следует и в целом отметить отличную техническую оснащенность экспозиции, где все по последнему слову техники – никто не скучал в стороне, все были вовлечены. Хочется сказать огромное спасибо за увлекательное путешествие!

Юлия Александровна Богданова, заместитель начальника отдела конкурентных закупок проектно-изыскательских работ:
– Ребенок явно не хотел идти на экскурсию, всем своим видом показывая это. Однако, когда вместо обычных музейных экспонатов, мы попали в мир 3D с погружением в подводный мир Балтийского моря, все изменилось! Рассказывать о такой экскурсии дело не благодарное, лучше один раз увидеть. Но невозможно не отметить работу экскурсовода – с душой, энергией и любовью. Нам очень повезло, и в результате мой ребенок не умолкал всю дорогу домой!

Алена Сергеевна Кошман, ведущий инженер отдела сопровождения сметно-нормативного обеспечения:
– С помощью увлекательного путешествия моей семилетней дочери Виолетте удалось узнать о таких природных явлениях, как круговорот воды в природе, испарение, образование снега, града и дождя, провести свой первый настоящий опыт с водой в лаборатории, а также побывать в роли капитана корабля. Часовая экскурсия пролетела быстро, дочке особенно запомнились захватывающие опыты и веселая эстафета! Спасибо Совету молодых специалистов за возможность посетить такую интересную и познавательную экскурсию, порекомендую всем знакомым!

Татьяна Козлова, Ольга Самусенко

«Идей много! Важно сосредоточиться на их качественной реализации»

МПО ОАО Газпром — Fri, 30 Sep 2016 06:00:11 +0000

Молодежная политика

молодежная политика

Время мероприятия:

чт, 08/09/2016 - 09:00

«Идей много! Важно сосредоточиться на их качественной реализации»
«Идей много! Важно сосредоточиться на их качественной реализации»
«Идей много! Важно сосредоточиться на их качественной реализации»
«Идей много! Важно сосредоточиться на их качественной реализации»
«Идей много! Важно сосредоточиться на их качественной реализации»

В начале сентября в г. Дербент (Республика Дагестан) прошло совещание Координационного молодежного совета (КМС) при Межрегиональной профсоюзной организации «Газпрома» и Координационного молодёжного совета дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром». Главная тема: планирование совместной работы Координационных молодежных советов.

Вели совещание Павел Фадеичев, председатель Координационного молодежного совета при МПО ОАО «Газпром», ответственный секретарь организации, и Владимир Овчаренко, председатель Координационного молодёжного совета дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром». Заседание Координационного молодежного совета при МПО ОАО «Газпром» стало первым для его нового персонального состава. Об итогах работы в 2014 - 2016 года рассказал Павел Фадеичев.

«Работа в целом ведется продуктивно, а основной задачей Координационного молодежного совета остается создание площадок для реализации молодых членов профсоюза», - сказал он.

Павел Фадеичев акцентировал внимание на том, что в работу КМС необходимо вовлекать новые лица. Инициативной молодежи в «Газпроме» много, и проекты, которые реализуются, способны раскрыть потенциал молодых работников.
Еще одним вопросом повестки дня было избрание Председателя и заместителей Председателя КМС при МПО ОАО «Газпром». На должность Председателя КМС Василий Селин предложил кандидатуру Павла Фадеичева, который и был переизбран на второй срок единогласным голосованием членов КМС. Заместителями председателя КМС при МПО «Газпром» стали Владимир Овчаренко, Василий Селин, Сергей Паламарчук.

Распределение персональных обязанностей в Координационном молодежном совета при МПО ОАО «Газпром» теперь выглядит следующим образом:

Елена Алексеева, ООО «Газпром трансгаз Югорск», Координатор проекта «Международный конкурс среди организаций на лучшую систему работы с молодежью»;
Максим Андрианов, ООО «Газпром трансгаз Казань», Координатор проекта «Майский гром»;
Роман Ивасюк, ООО «Газпром добыча Уренгой», Координатор деятельности Координационного молодежного совета в Уральском федеральном округе;
Яков Малинин, ООО «Газпром трансгаз Нижний – Новгород», Координатор проекта «Спортивно-туристический слет среди молодых работников «РафFest»;
Владимир Овчаренко, ООО «Газпром трансгаз Томск», Координатор деятельности Координационного молодежного совета по Сибирскому и Дальневосточному федеральному округам;
Сергей Паламарчук, ООО «Газпром добыча Ямбург», Координатор деятельности Координационного молодежного совета по Ямало – Ненецкому автономному округу;
Дарья Папахова, ООО «Газпром трансгаз Санкт – Петербург», Координатор деятельности Координационного молодежного совета по Северо – Западному федеральному округу;
Олег Паршиков, ООО «Газпром трансгаз Саратов», Координатор деятельности Координационного молодежного совета по Приволжскому федеральному округу;
Олег Савченко, Администрации ПАО «Газпром», Координатор информационных и имиджевых проектов и программ;
Василий Селин, ООО «Газпром добыча Оренбург», Координатор по взаимодействию с Нефтегазстройпрофсоюзом России;
Владислав Усачев, ООО «Газпром ВНИИГАЗ», Координатор деятельности Координационного молодежного совета по Центральному федеральному округу;
Артем Логинов, ООО «Газпром трансгаз Ухта», Координатор проекта «Древнерусские олимпийские игры»;
Марат Батырбиев, ООО «Газпром трансгаз Махачкала», Координатор деятельности Координационного молодежного совета по Южному и Северо – Кавказскому федеральным округам.

«Спасибо за оказанное доверие. Идей много! Важно сосредоточиться на их качественной реализации. Члены Координационного молодежного совета должны быть связующим звеном между молодежным активом профсоюза на местах и Советом МПО ОАО «Газпром». Считаю крайне важным решением то, что мы закрепили за конкретными задачами персонально каждого члена Координационного молодежного совета, это повысит ответственность и эффективность нашей работы» – отметил Председатель КМС при МПО ОАО «Газпром» Павел Фадеичев.

«Координационный молодежный совет ПРИ Межрегиональной профсоюзной организации «Газпрома» учрежден и сформирован в 2014 году. За несколько лет существования он оказал влияние на формирование и реализацию планов в области молодежной политики «Газпром профсоюза». Помимо стратегического и тактического планирования в сфере молодежной политики, КМС выполнял и ряд организационных функций в частности составление регламентов и положений по конкурсам и иным мероприятиям, проводимых Межрегиональной профсоюзной организацией. За период своей работы КМС провел как ряд очных совещаний, так и несколько совещаний в онлайн формате, что сделало работу более оперативной и эффективной», – сказал Владимир Овчаренко.

«Координационный молодежный совет подтвердил необходимость своего существования. Дальнейшая работа должна строиться на тех же принципах гласности, открытости и поддержки инициатив снизу», – отметила Ольга Филиппова (ООО «Газпром трансгаз Ухта»).

Заключительным вопросом повестки дня стало обсуждение плана мероприятий на 2017 год Координационного молодёжного совета дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром». В предстоящем году планируется уделять внимание развитию массового спорта и поддержке научно-практических инициатив среди молодых работников «Газпрома».

В конце мероприятия выступил Марат Батырбиев, председатель Молодежного координационного совета ООО «Газпром трансгаз Махачкала». В своем выступлении он рассказал о прошедшей накануне VI научно-практической конференции «Магистраль-2016: Газпром – территория безопасного труда», отметив высокий уровень подготовленности всех спикеров и качество представляемых на суд экспертного совета проектов. Он поблагодарил присутствующих за участие в данном совещании, которое стало новым опытом для всех, особенно для организаторов мероприятия.

«Молодёжь к 110-летию Профсоюза»

Нефтегазстройпрофсоюз России — Sun, 25 Sep 2016 17:23:30 +0000

Молодежная политика

молодежная политика

НГСП новости

Нефтегазстройпрофсоюз

Время мероприятия:

вс, 25/09/2016 - 19:00 до пт, 30/09/2016 - 19:00

«Молодёжь к 110-летию Профсоюза»
«Молодёжь к 110-летию Профсоюза»

Начал работу VII молодёжный слёт Нефтегазстройпрофсоюза России «Молодёжь к 110-летию Профсоюза». Он проходит в Республике Крым (город Алушта) и продлится до конца сентября.

Участников слета ждет насыщенная программа, слет вообще отличается несколькими важными особенностями. Во-первых, местом его проведения стала Республика Крым. Во-вторых, слет проходит в год 110-летия Профсоюза. В-третьих, подготовлена интересная программа слета. Участники научатся правильно вести дискуссии по актуальным профсоюзным темам, получат полезные знания по публичным выступлениям, будут участвовать в конкурсах и соревнованиях.

Желаем участникам слета успехов во всех начинаниях.

Благодарим за помощь в подготовке информации нашего корреспондента Павла Нефедова.

Будущее страны - ставка на молодежь

Газпром трансгаз Югорск ОПО ООО — Thu, 22 Sep 2016 20:40:33 +0000

Молодежная политика

молодежная политика

Газпром трансгаз Югорск

Время мероприятия:

пт, 16/09/2016 - 10:00

Будущее страны - ставка на молодежь

Возложение цветов к Мемориальному комплексу «Воинская слава»
Будущее страны - ставка на молодежь

Церемония открытия Форума
Будущее страны - ставка на молодежь

На обучающем семинаре «как получить гранты»
Будущее страны - ставка на молодежь
Будущее страны - ставка на молодежь

Участники дискуссионной сессии «легко ли быть молодым»
Будущее страны - ставка на молодежь

Участники форума собирают «Костер дружбы»

16 сентября в Югорске состоялась стратегическая сессия Гражданского форума Уральского федерального округа на тему «Молодежь как драйвер развития гражданских институтов и местных сообществ: задачи патриотического воспитания».

В форуме приняли участие заместитель полномочного представителя Президента РФ в УрФО Борис Кириллов, директор Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа-Югры Елена Шумакова, секретарь Общественной палаты Свердловской области Анатолий Гагарин, председатель Совета Гражданского форума УрФО Елена Дьякова, генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Югорск» Петр Созонов, ответственный секретарь Межрегиональной профсоюзной организации «Газпрома» Павел Фадеичев, главы муниципальных образований Югорска и Советского района.

Основными участниками мероприятия стали: активные старшеклассники и студенты, работающая молодежь Югорска и Советского района, представители некоммерческих общественных организаций и объединений - всего более 250 человек. Круглые столы и семинары провели для форумчан специалисты из Ханты-Мансийска, Екатеринбурга и Челябинска.

Центр поддержки гражданских и молодежных инициатив

«Место проведения для такого серьезного диалога выбрано не случайно, - отметила на открытии сессии председатель Совета Гражданского форума УрФО, доктор политических наук Елена Дьякова. - На сегодняшний день правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры во главе с губернатором Натальей Комаровой и предприятием «Газпром трансгаз Югорск» являются надежными партнерами и с готовностью оказывают всестороннюю поддержку внедрению проектов. В результате этого Югорск становится одним из центров развития автономии, успешного внедрения инноваций и самое главное - центром поддержки гражданских и молодежных инициатив».

«Может приниматься сколько угодно программ развития в сфере молодежной политики и в иных сферах, - обращаясь к присутствующим сказал заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в УрФО Борис Кириллов. - Но без нашего с вами диалога, без активного вашего участия в разработке и реализации того, что делает Президент страны, Правительство, органы власти в регионах, ничего с мертвой точки не сдвинется. Вот это и должно быть главным стимулом нашей совместной работы».

Далее он отметил: «Для нас это большая честь - принимать участие в стратегической выездной сессии. Такой формат для Гражданского форума новый. Он впервые имеет место вне пределов центра субъекта Федерации. Спасибо вам, Петр Михайлович (обращается к генеральному директору Общества «Газпром трансгаз Югорск» Петру Созонову), за то, что вы пригласили нас в прекрасный город Югорск с идеей провести этот серьезный диалог».
После приветственного слова организаторов все участники форума перешли к активной работе дискуссионных сессий за «круглыми столами», на обучающих семинарах и мастер-классах. Именно там они искали ответы на вопросы: как воспитывать патриотизм, какую роль должно сыграть СМИ в продвижении гражданских инициатив и так далее.

Не говорить, а делать

Под круглые столы и обучающие семинары Гражданского форума администрация «Газпром трансгаз Югорска» выделила несколько аудиторий, самой многочисленной и популярной из которых стал конференц-зал, где школьники, студенты и рабочая молодежь Югорска, Советского и районных поселений решали: легко ли быть молодым?

На одноименной дискуссионной сессии участникам форума предложили разобраться с этим вопросом через тему патриотического воспитания и формирования у молодого поколения гражданской активности.

Определиться с составляющими патриотизма участникам помогла модератор Ирина Максимова, председатель Общественной палаты ХМАО-Югры. В ходе дискуссии было определено, что патриотическое воспитание - это понятие многослойное. В его состав входят семейное, культурно-историческое, добровольческое, военно-патриотическое, экологическое, гражданско-просветительское направления и участие молодежи в развитии малых городов.
Перейдя от теории к практике, молодежь разделилась на команды, каждая должна была придумать проект по продвижению одного из выбранных направлений. Как отметила эксперт из Ханты-Мансийска, участники подошли к заданию со всей серьезностью и патриотизмом по отношению к своей малой Родине.

«В патриотическом воспитании важно найти ответ на вопрос: что от нас зависит? И если молодежь поймет, что от нее зависит многое и перейдет от рассуждений к действиям, то сегодня мы увидим новые и интересные, а главное, нужные проекты. Лучшие из них будут включены в программы молодежной политики Уральского федерального округа и ХМАО-Югры, а я выступлю гарантом реализации этих проектов», - поделилась в ходе дискуссионной сессии Ирина Максимова.

Так, благодаря личностной активности и гражданской позиции молодых участников форума, за два часа дискуссий было разработано семь проектов на тему патриотического воспитания, которые прекрасно могут дополнить друг друга. А это значит, цель выездной сессии - развитие и взаимодействие молодежи Югорска и Советского района - достигнута.

СМИ - это полноценный партнер власти

Насущные проблемы взаимодействия средств массовой информации с властью муниципальных образований рассматривались в ходе работы секции «СМИ и город: что делать?», которую вели главный редактор радиостанции «Эхо Москвы - Екатеринбург» Максим Путинцев и директор Департамента общественных и внешних связей ХМАО-Югры Елена Шумакова.

Журналисты, участвующие в обсуждении поднятых вопросов, рассказали об основной тематике информационного наполнения своих городских, районных и корпоративных СМИ, о соблюдении баланса интересов зрительской, читательской аудитории и властных структур. О том, насколько важен этот баланс в решении имеющихся местных проблем.

«Главное, на мой взгляд - это понимание того, что СМИ - это полноценный партнер власти и полноценный институт гражданского общества, - поддержала журналистов Елена Шумакова. - В нашей стратегии развития автономного округа до 2030 года в разделе по гражданскому обществу мы рассматриваем СМИ именно в таком ключе, как полноценный, самодостаточный институт в системе гражданского общества. И уже сегодня на уровне нормативного акта закреплено то, что представители СМИ входят в состав Общественных советов при каждом исполнительном органе власти автономного округа. Это прямая возможность и прямая система контроля над деятельностью чиновников, а с другой стороны, участие в выработке всех ключевых решений.

Это очень важный момент и действенный инструмент в работе общественных советов. И это партнерская работа. Диалог между СМИ и властью, это уже сотрудничество и взаимодействие в поиске совместных решений».

Участники круглого стола, обсудили взаимодействие институтов гражданского общества и средств массовой информации и высказали ряд своих пожеланий и предложений директору окружного Департамента общественных и внешних связей Елене Шумаковой, озвучившей позиции властей региона.

Как получить государственные гранты

В программу югорской сессии гражданского форума не случайно вошел обучающий семинар «Как получить гранты?». Уточним, президентский грант - это деньги, которые с 2006 года по распоряжению Президента России выделяются некоммерческим неправительственным организациям (ННО) на поддержку общественно-значимых проектов. Начиналась программа грантов с 500 миллионов рублей, на сегодня это более 4,5 млрд. рублей бюджетных средств, ежегодно выделяемых ННО в 85 субъектах Федерации.

Распределение денег осуществляется в течение года четырьмя конкурсами. В настоящий момент завершился сбор заявок на третий конкурс и начался сбор на четвертый конкурс. К примеру, Уральский федеральный округ за два первых конкурса получил 34 гранта.

Механизм подачи данных заявок и рассматривался во всех подробностях на семинаре. В его ходе исполнительный директор НП «Исполком Гражданского общества Уральского федерального округа» Анна Трехтенберг предоставила исчерпывающую информацию о том, где, в каком размере, в какие сроки и на какие цели можно получить государственную финансовую поддержку. А также, какой пакет документов необходимо подготовить, какие типичные ошибки допускают соискатели грантов и как им обойти многочисленные «подводные камни».

Тема получения господдержки в виде грантов волнует все ННО и требует от них высокого уровня квалификации. Общественная палата Югры очень активно над этим работает, что сказывается на результатах. Несомненно, прошедший в Югорске семинар также даст определенный положительный эффект.

Будущее страны - ставка на молодежь

Параллельно прошел круглый стол на тему «Малые города - драйверы развития». Модератором тематической площадки выступил секретарь Общественной палаты Свердловской области, руководитель Уральского филиала Фонда развития гражданского общества, доктор философских наук Анатолий Гагарин.

«Сегодня все более заметной становится тенденция, связанная с развитием страны через малые города. Однако последние пока не столь активно втягиваются в этот процесс, на что есть свои причины», - обозначил тему Анатолий Гагарин.

Об этих причинах и предложено было поговорить. А также о перспективах развития и инструментах, при помощи которых можно реализовать имеющийся потенциал территорий. Участники обменялись мнениями и предложили свое видение путей развития. Как оказалось, проблемы территорий очень похожи. Но для их решения только инициативы мало - необходима государственная поддержка.

По мнению члена Общественной палаты Челябинской области Игоря Михайлова, сегодня необходимы меры, чтобы удержать на местах молодежь: «Наиболее активная часть населения концентрируется в мегаполисах. Как сделать так, чтобы муниципальные города и районы на периферии не обезлюдели, а развивались? Есть серьезные ресурсы, есть потенциал - нужна государственная программа, в которой бы учитывались особенности каждого конкретного субъекта».

Глава Югорска Раис Салахов коллегу поддержал. Чтобы привлечь молодежь, по его словам, необходимо создать комфортные условия не только для работы, но и для досуга, заимствуя при этом опыт больших городов и воплощая его на периферии. Но молодежь и сама должна активно участвовать в создании среды, отвечающей ее запросам. А задача власти - стимулировать производство и малый бизнес при помощи грантовой поддержки.

«Молодежь уезжает не потому, что в большом городе комфортней и интересней жить. А потому, что не всех из них дома ожидает достойная работа с достойной зарплатой. Прежде всего, в малых городах и сельских поселениях необходимо развивать производство. Это даст рабочие места, станет толчком к дальнейшему развитию территории», - подчеркнул заместитель генерального директора ООО «Газпром трансгаз Югорск» Андрей Годлевский.

Нацеленность на совместную работу

После окончания работы круглых столов, учебных семинаров и мастер-классов, в актовом зале «Газпром трансгаз Югорска» состоялась пленарная дискуссия «Молодежь как драйвер развития гражданских институтов и местных сообществ: задачи патриотического воспитания». Началась она с выступления Ирины Максимовой, председателя Общественной палаты ХМАО-Югры.

Подводя итоги основной дискуссии «Легко ли быть молодым?» в контексте задач патриотического воспитания, Ирина Ивановна отметила высокую активность, энергию участников и совместное желание работать. Это выразилось множеством конкретных предложений по переводу словосочетания «патриотическое воспитание» в плоскость практических дел. Здесь главный принцип - не говорить, а делать, примером которого является волонтерское движение «Счастливый билет», направленное на помощь инвалидам-колясочникам.

Что особенно ценно при анализе направлений патриотического воспитания, оно было сразу же переквалифицировано в семейное, поскольку семья - основа всего, именно в семье формируется личность и ее мировоззрение. В целом же, убеждена Ирина Максимова, ценные наработки югорской сессии лягут не только в основу деятельности Общественной палаты, но также и окружного Департамента образования и молодежной политики.

В этом направлении, кстати, всеми модераторами форума было предложено изучить опыт Общества «Газпром трансгаз Югорск» по работе с молодежью. Это касается вопросов профориентации, патриотического воспитания. Так в городе Югорске создан «Газпром-класс», для детей младших классов выпущена «Азбука газовика». Предприятие активно занимается работой с военно-патриотическими клубами, издало «Книгу памяти», посвященную участникам Великой Отечественной войны. Оно поддерживает историко-патриотические проекты «Слава России», «Марш Знамени Победы» и т.д. Не говоря уже о развитии здорового образа жизни, театрального движения, клубов веселых и находчивых и так далее, которые объединяют вокруг себя работающую и не работающую молодежь.

«Форум, прошедший здесь, дал нам возможность не только обсудить важные вопросы, но и возможность объединить интересы молодежи нескольких муниципальных образований, - обратился к участникам выездной сессии генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Югорск» Петр Созонов. - И мне достаточно приятно видеть изменения ваших мыслей, ваших поступков. Вы становитесь яркими представителями социальной среды. Т.е. вы уже не потребители, которые только требуют и просят, а становитесь активными членами общества, обсуждая достаточно серьезные тактические и стратегические вопросы, чтобы в будущем стать их проводниками. Спасибо вам огромное за вашу активную гражданскую позицию. Давайте вместе претворять в жизнь ваши предложения и хранить то, что создано нашим совместным трудом».

«Огромное спасибо вам за неравнодушие, - обратился к присутствующим Борис Кириллов, заместитель полномочного представителя президента РФ в УрФО. - Очень многое зависит от активности молодежи, и форум показал, что она здесь присутствует на хорошем уровне. Спасибо губернатору Югры Наталье Комаровой, руководству Югорска и, конечно же, генеральному директору Общества «Газпром трансгаз Югорск» Петру Созонову за блестяще организованную площадку для проведения нашего форума!

Мы здесь нашли прекрасное соединение большого бизнеса, государственной власти и гражданского общества. И, что важно для нас, этот эксперимент получился», - констатировал Борис Кириллов.

Мы в начале долгого и очень интересного пути

О том, почему форум прошел именно в Югорске и что главное в патриотическом воспитании молодежи рассказывает один из организаторов, председатель Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Югорск» Алексей Михолап.

- Почему такое важное мероприятие решили провести именно в Югорске?

- У нас в городе очень много активной молодежи, поэтому решение провести подобный форум у нас я считаю очень верным. Вообще, это честь для нас - принимать мероприятие такого уровня, ведь, как правило, заседания Форума проходят в крупных городах - столицах субъектов федерации, входящих в состав УрФО - в Екатеринбурге, Челябинске, Тюмени.

- Как бы Вы могли прокомментировать итоги Форума?

- Мне, как одному из организаторов, наверное, сложно дать объективную оценку. Но я разговаривал со многими участниками форума - люди довольны, потому что мероприятие получилось насыщенным не только с информационной точки зрения, но и с практической. Нам удалось на одной площадке собрать представителей совершенно разных по направлению работы общественных организаций.

Высокий уровень спикеров и модераторов, а в работе форума, как вы знаете, приняли участие заместитель полномочного представителя Президента РФ в Уральском федеральном округе Борис Анатольевич Кириллов, генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Югорск» Петр Михайлович Созонов, председатель Совета Гражданского форума Уральского федерального округа Елена Григорьевна Дьякова, директор Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Елена Витальевна Шумакова, председатель Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Ирина Ивановна Максимова, председатель Экспертного клуба Югры Анатолий Станиславович Гагарин, главный редактор «Эхо Москвы - Екатеринбург» Максим Александрович Путинцев. Поэтому нашим общественника было, что называется, у кого поучиться.

- Как руководитель профсоюза ООО «Газпром трансгаз Югорск» Вы постоянно взаимодействуете с общественными организациями. Как бы вы оценили их вклад в жизнь Югорска?

- Любая общественная организация - это объединение неравнодушных людей, которые стремятся сделать жизнь вокруг лучше, интереснее. Их нужно поддерживать. Руководство «Газпром трансгаз Югорска», лично Петр Созонов и профсоюзная организация Общества уделяют большое внимание работе с общественными организациями.

- На Форуме обсуждали проблему патриотического воспитания молодежи. Как вы считаете, что главное в этом процессе?

- Главное, чтобы инициативы воплощались в конкретные дела. Нужно работать. Вот на форуме прозвучало предложение от Ирины Ивановны Максимовой провести в Югорске Школу молодежного актива «Импульс Югры». Я немного знаком с этим проектом и уверен, что он будет интересен нашей молодежи. То есть мы в начале долгого и очень интересного пути.

Для справки:

Гражданский форум УрФО ведет свою работу с 2007 года. Он является добровольным самоуправляющимся объединением, в которое входит свыше 150 ведущих общественных объединений, некоммерческих организаций, региональных общественных палат УрФО. Форум является центром консолидации гражданских институтов округа. Совет Форума возглавляет член Общественной палаты РФ Елена Дьякова.

Иван Цуприков, Елена Белякова, Виктор Шморгун, Александр Макаров, фото авторов

Встречай, Югорчанин, «Бегущий фонарик»

Газпром трансгаз Югорск ОПО ООО — Thu, 15 Sep 2016 14:10:44 +0000

Молодежная политика

Газпром трансгаз Югорск

молодежная политика

Встречай, Югорчанин, «Бегущий фонарик»

Представитель ГИБДД напомнил о правилах безопастности на дорогах
Встречай, Югорчанин, «Бегущий фонарик»

Разминка перед стартом
Встречай, Югорчанин, «Бегущий фонарик»

Побежали!
Встречай, Югорчанин, «Бегущий фонарик»

Зажигательное фаер-шоу согрело участников вечернего забега

Воскресным вечером на фонтанной площади города Югорска собирались все, кто захотел приобщиться к здоровому образу жизни. Ночное небо было освещено сотней налобных фонариков бегунов, принимающих участие в спортивной акции «Бегущий фонарик».

Молодежный комитет аппарата управления Общества стал его организатором, Приглашали всех желающих, уровень спортивной подготовки значения не имел. Государственная инспекция безопасности дорожного движения по городу Югорску выступила одними из организаторов акции. Машина сопровождения с работающими мигалками оберегала более ста бегущих человек по улицам ночного города по заранее составленному маршруту.

Удивленные прогуливающиеся горожане с восторгом встречали сверкающих бегущих людей. Организаторы не ставили себе цель выявить лучших спортсменов, целью стало привлечение жителей к вечерним пробежкам, к здоровому образу жизни. Общая протяженность дистанции составила 5 км, в среднем группа людей разной спортивной подготовки, подбадривающих и мотивирующих друга, преодолевает это расстояние за 40 минут.

Предварительно все сделали разминку, насладились яркими огнями фаер-шоу, поэтому уставших и не справившихся не было. На финише подкрепились горячим чаем с пирогами, и непременно сделали общую фотографию на фоне светящегося фонтана и красивейших улиц любимого города.

Александр Макаров
ответственный за информационную работу
объединенной профсоюзной организации
ООО «Газпром трансгаз Югорск»

Время новых планов, встреч с коллегами, обмена опытом и подведения итогов

Газпром трансгаз Москва ПО ООО — Wed, 14 Sep 2016 18:11:55 +0000

Молодежная политика

молодежная политика

Газпром трансгаз Москва

Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»
Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»
Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»
Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»
Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»
Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»
Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»
Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»
Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»
Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»
Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»
Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»
Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»

По традиции в начале сентября Объединенный Совет молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва» собирал на базе отдыха «Селигерские зори» представителей СМУиС из 25 филиалов и администрации Общества. Для молодых работников компании это время новых планов, встреч с коллегами, обмена опытом и подведения итогов.

Работа и общение участников Слета длились с раннего утра и до позднего вечера. Каждое утро МУиСовцев начиналось с бодрящей зарядки на свежем воздухе с потрясающим видом на озеро Селигер. После завтрака участники отправлялись на заслушивание докладов. Организаторы мероприятия особенно отметили ответственность и серьезный подход к проработке тем своих выступлений всех докладчиков, а также актуальность проблем и предложенные нестандартные решения стоящих перед Обществом задач.

Кроме того, в программе Слета были запланированы различные командные тренинги под руководством опытных инструкторов, направленные на повышение уровня сплоченности, слаженной работы, взаимопонимания и взаимовыручки в рабочей команде.

Ну, и какие же полеты инженерной мысли без музыки? Заключительным аккордом работы в командах стали танцевальные батлы, в ходе которых стало понятно, что каждый участник Слета – это не просто талант, это еще и многогранная звезда, а когда существует единство взаимодействия в звездном сообществе, то это уже мощная галактика, способная покорять новые горизонты!

По результатам трех дней были подведены итоги работы советов МУиС филиалов в отчетном периоде, намечены цели на следующий год и разожжена та самая искра корпоративного взаимодействия, которую каждый из участников увез в свой филиал.

Главный специалист ОППО
ООО «Газпром трансгаз Москва»
Екатерина Ионова
по материалам
Анастасии Немудровой

Квест как тимбилдинг

Газпром добыча Ямбург ППО ООО — Wed, 14 Sep 2016 11:33:21 +0000

Молодежная политика

Газпром добыча Ямбург

Сезон летних молодежных мероприятий в Обществе «Газпром добыча Ямбург» завершил квест «Спецкор газеты-2. История Ямбурга», посвященный Дню работников нефтяной и газовой промышленности. Продолжение теперь уже популярного в посёлке мероприятия придумали и организовали молодые активисты СМУС Дарья Демешко и Дмитрий Дущенко при поддержке комиссии по работе с молодёжью ППО.

Уже на старте квест назвали самым массовым молодежным событием года. В мероприятии приняли участие больше тридцати молодых работников из разных филиалов Общества, в том числе удалённых газовых промыслов – «четвёрки», «пятёрки», «шестёрки» и Харвуты. Особую активность проявили молодые специалисты УАиМО.

- Квест – это такой тимбилдинг, наша основная задача – познакомиться друг с другом, подружиться, интересно провести время, а соревновательный эффект – дополнение ко всему прочему, – говорит председатель комиссии по работе с молодёжью ППО Сергей Паламарчук.

Сам же смысл игры заключается в решении головоломок и логических задач, а в данном случае это ещё и поиск верных ответов, так или иначе связанных с историей Ямбурга. На старт выходят пять команд. У каждой свой блок вопросов и шифровок, а значит, свой маршрут. Первое задание выдаётся в конвертах, дальше команды ориентируется на сообщения, полученные по WhatsApp на свой мобильный телефон. Заветные ключи спрятаны в разных локациях, чтобы найти их, ребятам нужно хорошо знать свой посёлок и его историю. Важный момент: разных участках посёлка работают кураторы Денис Рыбалевский, Алексей Пархомчук, Евгений Свиридов. Они следят за тем, чтобы команды соблюдали правила дорожного движения, переходили улицу по пешеходному переходу и только на зеленый сигнал светофора. Участники, нарушившие правила, снимаются с дистанции. Но таковых в этот день не оказалось.

Чтобы окунуться в атмосферу самого квеста, предлагаем вам задания одной из команд. «Сделай коллективное фото вашей команды на фоне ЭТОГО и получи следующий ключ. ЭТО было открыто октябре 2002 года. Высеченный из гранита монумент символизирует собой трудовой подвиг всех пионеров Крайнего Севера, внесших неоценимый вклад в развитие топливно-энергетического комплекса страны. Многих первопроходцев уже нет в живых, но память о них навечно останется в сердцах последующих поколений. Сотрудники предприятия в п. Ямбурге ежегодно приходят к монументу18 октября» Для тех, кто ещё не догадался, скажем, что фото нужно сделать на фоне монумента Александру Маргулову. За коллективным «селфи» команда отправляется в парк первопроходцев. Или вот, например: «Мимо этого вы пробежали сегодня. Это было торжественно открыто 1 октября 1999 года. Оно воздвигнуто в честь празднования 15-летия нашего предприятия и посвящено мужественным и героическим людям труда Ямбурга. Право открыть его было предоставлено первому генеральному директору предприятия Сергею Тимофеевичу Пашину и участнику первого санного поезда в Ямбург А.Н. Богданову. Сфотографируй это и получи новый код» Правильный ответ: обелиск у площади КСК. Но это только часть задания. Дальше нужно вспомнить название речки, в устье которой так спешил первый санный поезд на Ямбург в январе 1982 года.

«Отгадали? – приходит сообщение в WhatsApp. - Теперь посчитайте, сколько в названии речки букв, умножьте это число на 4,4 и получите количество шагов, которое вам необходимо сделать от стелы в сторону НФЖК№ 4, а теперь ещё столько же вправо. Заветный код близко».

Надо ли говорить о том, что драйв у игры был сумасшедший. И со своей задачей – познакомить и сдружить молодёжь из разных подразделений квест справился на «отлично»!

Ямбургский актив молодежи выражает огромную благодарность Первичной профсоюзной организации и лично Сергею Викторовичу Долгову за поддержку творческих инициатив!

Мероприятие классное, посмотрите, сколько у нас активной молодежи! Некоторых ребят я уже знала, с кем-то познакомилась. Здорово, что задания у всех были разные, наши маршруты не пересекались. Интересно и то, что команды сформировались случайным образом в процессе жеребьёвки. Поначалу мы не знали друг друга, но быстро познакомились, сплотились, старались уже подождать, подсказать друг другу. Надо обязательно продолжать квестовую традицию!

Валерия Лаптева, слесарь по КИПиА УАиМО

Больше бы таких мероприятий! Это здоровье, позитив, море положительных эмоций. Можно и зимний квест провести! Игра нас здорово сплотила, кроме того, лично я узнала много нового из истории Ямбурга, поскольку работаю здесь не так давно.
Зульфия Нуриахметова, сторож-вахтёр УЭВП

Я приехал с «шестёрки», в поселке бываю редко, а на таком молодежном мероприятии и вовсе впервые. Не ожидал, что у нас так много молодёжи! Это такой молодёжный слёт, где можно познакомиться, подружиться, обменять контактами.
Алмаз Хакимов, инженер-электроник УАиМО

В обычное время не видишь, сколько у нас молодежи, а тут все разом собрались, честно, не ожидал, что нас так много. Организация мероприятия супер, большое спасибо профсоюзу за памятные призы и чаепитие.
Руслан Шаймарданов, инженер-электроник УАиМО

Это как раз то, что нужно для молодежи! Большой респект профсоюзу и организаторам мероприятия Дарье Демешко и Дмитрию Дущенко. Уезжаем на ГП с массой положительных эмоций и памятными призами. Когда есть такой положительный заряд, и работа идёт легче. Мне сегодня звонит друг и спрашивает «Ты где?» «Я - на квесте!» -«Как здорово, что у вас такое проводят для молодежи!» - отвечает он. Поднимается статус моей компании. У нас здесь не только работа, но организация досуга на высшем уровне. А ещё - приятно домой везти первое место.
Роман Андреев

Организаторам большой респект! Увозим с собой ворох эмоций. Поначалу казалось, вот, в команде все незнакомые люди, а тут побегали, задания порешали и уже в финале игры стали настоящими друзьями, можно хоть куда уже вместе. Правильно было, что мы разделились вот таким случайным образом, если бы своей командой выступали, не было бы новых знакомств. А самое крутое задание было с шифром по газете, с ним пришлось повозиться!
Дмитрий Турчин, инженер-электроник

Все понравилось, особенно то, что задания предполагали отправку коллективного фото с места локаций, теперь такая память осталась. Большое спасибо профсоюзу и нашим молодым активистам за такое мероприятие!
Александр Щур, слесарь КИПиА ЯРЭУ

Для нас, ребят с «шестёрки», это настоящий праздник. Было приятно выехать сюда, это как провести небольшой отпуск во время вахты. Побольше бы таких мероприятий, было бы здорово!
Михаил Гартунг, наладчик КИПиА УАиМО

Материал газеты Пульс Ямбурга № 35 (1237) 9 сентября 2016 г.
Автор: Дарья Демешко
Фото: Евгений Героян

МПО Газпром Профсоюз - Молодежная политика

Талантливая молодежь побеждает

«Красочный» пейнтбол

«Остаться командой, которую не остановить»

«Остаться командой, которую не остановить»

«Остаться командой, которую не остановить»

«Остаться командой, которую не остановить»

«Остаться командой, которую не остановить»

«Остаться командой, которую не остановить»

Экологическое просвещение подрастающего поколения

«Идей много! Важно сосредоточиться на их качественной реализации»

«Идей много! Важно сосредоточиться на их качественной реализации»

«Идей много! Важно сосредоточиться на их качественной реализации»

«Идей много! Важно сосредоточиться на их качественной реализации»

«Идей много! Важно сосредоточиться на их качественной реализации»

«Идей много! Важно сосредоточиться на их качественной реализации»

«Молодёжь к 110-летию Профсоюза»

«Молодёжь к 110-летию Профсоюза»

«Молодёжь к 110-летию Профсоюза»

Будущее страны - ставка на молодежь

Будущее страны - ставка на молодежь

Возложение цветов к Мемориальному комплексу «Воинская слава»

Будущее страны - ставка на молодежь

Церемония открытия Форума

Будущее страны - ставка на молодежь

На обучающем семинаре «как получить гранты»

Будущее страны - ставка на молодежь

Будущее страны - ставка на молодежь

Участники дискуссионной сессии «легко ли быть молодым»

Будущее страны - ставка на молодежь

Участники форума собирают «Костер дружбы»

Встречай, Югорчанин, «Бегущий фонарик»

Встречай, Югорчанин, «Бегущий фонарик»

Представитель ГИБДД напомнил о правилах безопастности на дорогах

Встречай, Югорчанин, «Бегущий фонарик»

Разминка перед стартом

Встречай, Югорчанин, «Бегущий фонарик»

Побежали!

Встречай, Югорчанин, «Бегущий фонарик»

Зажигательное фаер-шоу согрело участников вечернего забега

Время новых планов, встреч с коллегами, обмена опытом и подведения итогов

Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»

Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»

Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»

Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»

Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»

Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»

Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»

Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»

Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»

Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»

Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»

Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»

Слет от Объединенного Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Москва»

Квест как тимбилдинг